Blogger Widgets ssssshhh...: latihan industri kepada pelajar tahun akhir yang caca marba

Wednesday, June 19, 2013

latihan industri kepada pelajar tahun akhir yang caca marba


assalamualaikum
aku nak kongsi satu cerita, cerita ini adalah cerita yang berlaku dekat aku
dan berlaku dekat kawan2 aku, selalunya untuk lepasan tahun akhir kan
tak kisahlah sama ada degree atau diploma
ada certain course akan buat latihan industri dekat pelajar2 neh
ataupun nama cool dia industrial training atau praktikal sudah

then berlumba lumbalah pelajar2 neh akan cuba apply company yang gah2 gebooom
then lepas satu ketika bila dapat pratikal kat company yang dah dipilih
maka bermula lah era pembelajaran di dunia perkerjaan

selalunya pelajar2 neh akan teruja atau eksaited gila babas
ada yang nervous macam takut nak kerja, macam manalah kerja, susah ke apa ke
jadi perkara ini termasuklah dekat aku. 
masa mula2 aku nak masuk, nervous aku tak payah cakaplah
aku siap rasa aku takleh bawak lah, berenti lah, padahal sampai company pun belum
then masa mula2 masuk, mereka agak terkejut.

aku ingat terkejut tengok aku tapi rupanya terkejut sbb tak tahu ada kemasukan student training
aku agak pelik sebab surat dah bagi sebulan awal kan
sepatutnya penempatan untuk aku dah ada, tugas untuk aku dah ada
kalau nak kata sibuk, apa tugas human resource??
human resource memang banyak kerja yang lebih penting kan
tapi dalam skop kerja kan memang ada, kalau takde hati nak entertain student training
jangan amek, sebab banyak akan buat budak2 ni buang masa je

jadi aku termangu nak dekat seminggu
sebab mereka tak tahu nak bagi aku buat apa
sebab tak diberitahu, dan aku duduk meja belakang buat hal sendiri
memang tak kena layan sangat, masuk minggu ke dua baru ok
tapi still aku tak buat kerja aku. aku buat benda2 simple, potostat2 dan potostat
hmmmmmmmm

banyak student bila time praktikal training dia akan buat kerja lari skop dia
dia akan buat benda mengarot, by the way aku tak cakap semua syarikat mcm tu
tapi kebanyakannya contoh bank akan bagi satu position kat student untuk dibuat
kalau company macam kerajaan neh errmm sorry. still level bawah2, budak tak kena layan

then macam contoh kawan aku dapat bank, yepp dia dah disediakan satu position
yang relate dengan course yang sedang belajar. and mestilah dia seronok
dapat apply apa yang dia belajar, kat situ dapat teroka perbezaan antara dunia luar and realiti

kebanyakan tempat gomen adalah letak pelajar2 training neh dekat memana
and tolong bantu apa2 yang patot. potostat ke, tampal gambar ke, 5s ke kan
untuk dapat positon yang betul2 relate dengan apa yang dibelajar adalah sangat susah
dan kepada human resource tak kisahlah swasta ke gomen kan
sila attach student neh mengikut course yang dia belajar
jangan main campak je sebab nak selesaikan cepat

benda2 macam ni nampak kecik tapi masalahnya membebankan
okeh kita ambik satu contoh, business management adalah satu course yang sangat luas
ada markting, finance, human resource, international business dan entah segala apa alam
then tengoklah student tu course apa. kalau dia finance jangan letak dia kat marketing
kalau untuk proses kenal2 mungkin boleh tapi bagi dia masa 
sebab budak finance dengan mkt tak sama

dan bagilah pelajar2 ni peluang untuk merasa something yang berkaitan dengan course dia
sebab sebelum masuk company, doang dah set kepala nak buat something macam yang dibelajar
jadi bagilah peluang. at least sebagai preparation untuk mereka sebelum masuk
alam peekrjaan sebenar.

cadangan aku satu je, kalau takde hati dan tak pasti nak letak budak training kat mana
jangan ambik, tolak dari awal. bia company yang betul2 nak fully utilize student neh ambik
kadang2 budak2 bukan nak ambik kisah sangat pasal elaun
doang pentingkan apa yang doang belajar dan dapat dari syarikat tersebut
kalau nak gunakan student sangat, gunakan mereka di landasan yang betul
okeh tengkiyu.

3 comments:

skulluv said...

marah nampak?haha. actually masa aku praktikal nasib aku dapat tempat yang bagi kerja.

sebenarnya diorang bukan taknak bagi, dorang takut bila dorang bagi kita2 sebagai budak praktikal akan buat jadi tak betul.

and ada budak yang senyap je. so ada sesetengah tempat biarkan sebab mengharapkan budak tu yang mintak kerja.

itu je kot komen aku.hehe

su suraya said...

hehehhe aku setuju komen kau. memang ada separuh2 budak dia jenis senyap and tak mintak. jadi bila tak mintak company tu akan diamkan. jadi itu memang salah budak tu sebab tak bercakap.

dalam situasi aku, aku dah mintak tapi cakap takde, tunggu kejap, jumpa orang neh, jumpa orang tu. so nak taknak terpaksa amek insiatif sendiri untuk carik kerja.

cuma tu je,bukan mintak dilayan sangat weyh. at least assign kan something. jangan tolak2. heheheh

Anonymous said...

ahh company gomen mmg mostly x tau nk kasi kje apa kat kita. Patutnya HR kena lah bg skop tugas and university pun satu. skop tugas checklist and pantauan pun x buat lagi dah. So yelah..kita kje hanya bntu2 je la apa yg patut. Macam nazir plak..jd pemerhati. Bayangkan lah..da mintak kerja depa kata xde sbb depa leh wt sdri keje tu. Dia ajar kita skit2 yelah mmg la still slow korg masuk kje dlu pun bukan shari dua trus maju. HR lepas tgn. dia da letak kita kt jbtn2 patu biar cmtu. Yela. byk kje lg nk buat kn...btw xyah lah ambik budak practical camtu kalau budak tu takat jadi security. Dah mtk kerja dah..mtk kat 2-3 org takkan la nk meronda seluas pejabat mengemis mtk kje.."cik ada keje?" . physically and mentally tired bila student di tortured macam ni. Duduk tunggu kerja and buat kje yg 3-4 jam leh siap pastu seksa tungu jam 5 smbil x buat apa sgt. Cuba la bina modul practical. Pihak University and Company leh kjesama or university hanta student kt company yg leh sediakn keje practical utk students kiranya depa da agree bsama..barulah students mantap grad dgn pgalamn kje yg pelbagai.


Kalao takat cikai2 keje bg 3-4 jam ley siap baik xyah wujudkn subjek praktikal ni. Baik student terus cari keje smbil buat thesis sem last tu. Ye. tak sume company gomen cmtu tapi most cter dr kwn pun cmtu. Yg shocknya...company swasta pun sbnrnya sama! aq x kata all..but most and yea..depend on ur rezeki to get a task. Kwn aq practical swasta kje sgt simple kdg2 lg teruk smiggu xde job siap dia tdur lg. Dia mtk kje tp depa x kasi. Dah bcg still sama nak wat mcmna kn? dia mohon mlalui iklan kekosongn intern..tp koje dia mcm budak tadika pun leh buat. Ye. x sharusnya bebel keje simple tp bygkn berbulan buat kje sama bila mtk keje x nk caya kita buat, byk waktu diluang hanya menunggu jam 5 jd security buat apa kn?

Students xleh ckp lebih..kami xleh nk ajar mereka bg keje kpd budak intern lebih2 lg bila kami pljar HR yg tahu cara2 nk training staff baru..so kami just diam n klo bcg pun psl ni xleh lebih sgt..kami ada markah evaluation..kang bos kata dia ngajar aq kasi training lak..abis marks kot nnti kan..adehh

university and company patut kerjasama. klo sume lps tgn..sume kecek busy task masing2 baik x yah wjudkn practicum ni. masa terluang baik kami study.

tak sume company gomen n swasta camni..tapi..ada je yg mcm ni..satu tindakan kena diambil sebelum melarat baru nk ubah.

jgn igt nk ptong cukai/dasar kbajikan saje so thats why company amik students praktikal..boleh wat benda tu..dgn syarat kami dilayan and bkeje seperti staff anda.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...