latihan industri kepada pelajar tahun akhir yang caca marba

assalamualaikum

aku nak kongsi satu cerita, cerita ini adalah cerita yang berlaku dekat aku

dan berlaku dekat kawan2 aku, selalunya untuk lepasan tahun akhir kan

tak kisahlah sama ada degree atau diploma

ada certain course akan buat latihan industri dekat pelajar2 neh

ataupun nama cool dia industrial training atau praktikal sudah

then berlumba lumbalah pelajar2 neh akan cuba apply company yang gah2 gebooom

then lepas satu ketika bila dapat pratikal kat company yang dah dipilih

maka bermula lah era pembelajaran di dunia perkerjaan

selalunya pelajar2 neh akan teruja atau eksaited gila babas

ada yang nervous macam takut nak kerja, macam manalah kerja, susah ke apa ke

jadi perkara ini termasuklah dekat aku. 

masa mula2 aku nak masuk, nervous aku tak payah cakaplah

aku siap rasa aku takleh bawak lah, berenti lah, padahal sampai company pun belum

then masa mula2 masuk, mereka agak terkejut.

aku ingat terkejut tengok aku tapi rupanya terkejut sbb tak tahu ada kemasukan student training

aku agak pelik sebab surat dah bagi sebulan awal kan

sepatutnya penempatan untuk aku dah ada, tugas untuk aku dah ada

kalau nak kata sibuk, apa tugas human resource??

human resource memang banyak kerja yang lebih penting kan

tapi dalam skop kerja kan memang ada, kalau takde hati nak entertain student training

jangan amek, sebab banyak akan buat budak2 ni buang masa je

jadi aku termangu nak dekat seminggu

sebab mereka tak tahu nak bagi aku buat apa

sebab tak diberitahu, dan aku duduk meja belakang buat hal sendiri

memang tak kena layan sangat, masuk minggu ke dua baru ok

tapi still aku tak buat kerja aku. aku buat benda2 simple, potostat2 dan potostat

hmmmmmmmm

banyak student bila time praktikal training dia akan buat kerja lari skop dia

dia akan buat benda mengarot, by the way aku tak cakap semua syarikat mcm tu

tapi kebanyakannya contoh bank akan bagi satu position kat student untuk dibuat

kalau company macam kerajaan neh errmm sorry. still level bawah2, budak tak kena layan

then macam contoh kawan aku dapat bank, yepp dia dah disediakan satu position

yang relate dengan course yang sedang belajar. and mestilah dia seronok

dapat apply apa yang dia belajar, kat situ dapat teroka perbezaan antara dunia luar and realiti

kebanyakan tempat gomen adalah letak pelajar2 training neh dekat memana

and tolong bantu apa2 yang patot. potostat ke, tampal gambar ke, 5s ke kan

untuk dapat positon yang betul2 relate dengan apa yang dibelajar adalah sangat susah

dan kepada human resource tak kisahlah swasta ke gomen kan

sila attach student neh mengikut course yang dia belajar

jangan main campak je sebab nak selesaikan cepat

benda2 macam ni nampak kecik tapi masalahnya membebankan

okeh kita ambik satu contoh, business management adalah satu course yang sangat luas

ada markting, finance, human resource, international business dan entah segala apa alam

then tengoklah student tu course apa. kalau dia finance jangan letak dia kat marketing

kalau untuk proses kenal2 mungkin boleh tapi bagi dia masa 

sebab budak finance dengan mkt tak sama

dan bagilah pelajar2 ni peluang untuk merasa something yang berkaitan dengan course dia

sebab sebelum masuk company, doang dah set kepala nak buat something macam yang dibelajar

jadi bagilah peluang. at least sebagai preparation untuk mereka sebelum masuk

alam peekrjaan sebenar.

cadangan aku satu je, kalau takde hati dan tak pasti nak letak budak training kat mana

jangan ambik, tolak dari awal. bia company yang betul2 nak fully utilize student neh ambik

kadang2 budak2 bukan nak ambik kisah sangat pasal elaun

doang pentingkan apa yang doang belajar dan dapat dari syarikat tersebut

kalau nak gunakan student sangat, gunakan mereka di landasan yang betul

okeh tengkiyu.